公司深入開展輔保隊伍教育整頓活動
在前期開展警輔隊伍遵規守紀專項教育整頓工作及輔保隊伍清理整頓規范教育專項行動的基礎上，朝陽保安公司立足輔保隊伍教育實際，結合政法隊伍教育整頓工作部署，開展輔保隊伍教育整頓查糾整改工作，將教育整頓工作范圍擴大到輔保隊伍。
一是開展全員警示教育。依據公司內部近年來發生的15起涉及“職務侵占類”、“吸食毒品類”、“涉嫌詐騙類”、“醉駕類”、“偽造變造買賣身份證件類”、“違規飲酒類”等九大類內容的違法違紀典型案件，公司制作了警示教育展板，計劃用兩個月的時間，分時段、分批次組織公司全體輔警、保安、流管員觀展學習（目前已有3200人觀展，陸續還在組織中）。用身邊的事教育身邊的人，確保教育入眼入腦入心，不斷增強敬畏法紀、遵規守紀意識，努力打造風清氣正的朝陽輔保形象。
二是廣泛開展談心談話活動。公司班子成員與分管部門負責人必談，部門負責人與直屬管理干部（重點是綜合隊長以上管理干部）必談，大隊長（綜合隊長）與隊長必談，隊長與班長必談，班長與隊員必談。同時公司主要領導、班子成員接受黨員、管理干部、隊員約談。針對公司可能存在的“頑瘴痼疾”，制定了“單位是否存在‘吃空餉、冒領工資’的現象”、“所屬單位有無打罵欺壓隊員的現象”、“有無以收取住宿費、服裝費、水電費等為名亂攤派，詐取隊員錢財的現象”等“八必談”內容。通過逐級一對一、面對面的談心談話，目前發現基層個別干部存在“格局低、視野不開闊，只考慮自己駐勤隊里那點事兒；招兵不積極、臨時勤務出兵不主動”等問題，目前均已落實整改措施。
三是監督檢查常態化。組織公司人事部門、辦公室聯合質檢考核部督察隊組成聯合檢查組，針對各部門及駐勤點談心談話落實情況、教育整頓工作開展情況和自查結果進行督查。檢查組每天2次開展下隊檢查。目前，在檢查中發現有一個駐勤點存在伙食費使用不規范問題，該隊將結余的伙食費挪做它用，購買生活用品、修理門窗、制作上墻制度等。聯合檢查組要求該駐勤點立即整改，并進行回訪監督。檢查組還按照公司領導要求每周對駐勤點進行抽查，確保形成常態化監督檢查機制。
在輔保隊伍教育整頓查糾整改工作中，各部門深入開展談心談話查糾整改“頑瘴痼疾”的同時，還認真召開組織生活會，針對招兵難、隊伍流失率居高不下的現狀研提措施，除提高待遇外，在拓展招兵渠道、愛員暖心、人性化管理、拴心留人等方面進行了全員大討論。綜合隊長以上管理干部還針對崗位存在的問題、自身表率作用方面、酌情處置權使用方面、自身能力提升方面、隊伍管理和經營存在的問題和不足等開展了深刻的個人檢視剖析，務求教育整頓工作取得實效，為圓滿完成建黨100周年輔警安保工作奠定基礎。
